Découvrez la politique de rémunération et les avantages sociaux dont bénéficient les collaborateurs d’Aiguillon
Rémunération et avantages
- 13ème mois
- Prime vacances (60% d’un mois de salaire)
- Prime d’ancienneté égale à 0.6% du salaire de base tous les ans
- Tickets restaurant
- Déplacement Domicile – Travail : Forfait mobilités durables, remboursement 50% des frais de transports publics
Protection globale / Santé
- Mutuelle avec niveau de couverture avantageux
- Service de téléconsultation médicale
- Régime de prévoyance, pris en charge à 100 % par l’entreprise pour les salariés non-cadres
- Régime de retraite complémentaire pour les cadres (PERO)
Comité social et économique (CSE)
Le CSE organise des événements très appréciés des collaborateurs :
- Billetterie à prix avantageux
- Chèques cadeaux
- Sorties dans des parcs d’attraction
- Soirée à thème (Halloween, arbre de Noël…)
Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible avec un présentiel de 3 jours minimum par semaine
- Entre 16 à 20 RTT par an, selon le statut
- Compte Epargne Temps
- Une Journée Aidants Familiaux